{"id":33958,"date":"2025-06-11T22:24:34","date_gmt":"2025-06-11T22:24:34","guid":{"rendered":"https:\/\/quantfury.com\/?p=33958"},"modified":"2025-06-12T22:24:56","modified_gmt":"2025-06-12T22:24:56","slug":"jobs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/quantfury.com\/espanol\/perspectivas-de-mercado\/jobs\/","title":{"rendered":"La IA viene a por tu trabajo y aprender a programar ya no te salvar\u00e1"},"content":{"rendered":"\n

Dario Amodei<\/a>, director ejecutivo de la startup de inteligencia artificial Anthropic y una de las mentes m\u00e1s brillantes del sector, caus\u00f3 revuelo el mes pasado con su audaz predicci\u00f3n<\/a> de que los \u00faltimos modelos de lenguaje en desarrollo podr\u00edan pronto eliminar la mitad de los empleos de oficina de nivel inicial y llevar el desempleo a niveles no vistos desde la Gran Depresi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u00abParece una locura, y la gente simplemente no lo cree\u00bb, dijo a Axios en una entrevista. \u00abEl c\u00e1ncer se cura, la econom\u00eda crece un 10 % anual, el presupuesto est\u00e1 equilibrado\u2026 y el 20 % de la gente no tiene trabajo\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

El panorama, una visi\u00f3n surrealista en la que la abundancia convive con la desesperaci\u00f3n, ser\u00eda un escenario catastr\u00f3fico para muchos trabajadores asalariados, especialmente los millennials agotados<\/a> por las crisis econ\u00f3micas y la posterior generaci\u00f3n Z, que ahora intenta incorporarse al mercado laboral. Sin embargo, tambi\u00e9n podr\u00eda marcar el inicio de una nueva era de productividad<\/a> para las empresas, que ser\u00edan capaces de hacer mucho m\u00e1s con mucho menos. Es dif\u00edcil no notar todos los titulares recientes que alimentan esta narrativa.<\/p>\n\n\n\n

Entre ellos est\u00e1 la noticia<\/a> de que Tobi L\u00fctke, CEO de Shopify (NASDAQ: SHOP<\/a>), dijo<\/a> a los empleados que, si desean contratar a nuevo personal humano, deber\u00e1n demostrar por qu\u00e9 la IA no puede hacer ese trabajo. Klarna tambi\u00e9n anunci\u00f3<\/a> recientemente que la r\u00e1pida evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica le ha permitido reducir su plantilla en un 40 %. Otras grandes corporaciones<\/a> que han anunciado despidos en los \u00faltimos meses incluyen a Procter & Gamble (NYSE: PG<\/a>), Microsoft (NASDAQ: MSFT<\/a>), Citigroup (NYSE: C<\/a>), Walmart (NYSE: WMT<\/a>), CrowdStrike (NASDAQ: CRWD<\/a>), Disney (NYSE: DIS<\/a>) y Chegg (NASDAQ: CHGG<\/a>).<\/p>\n\n\n\n

Automatizaci\u00f3n vs. aumento<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Si bien algunos analistas han descartado<\/a> lo que consideran una exageraci\u00f3n alarmista y argumentan que es normal que las empresas reduzcan personal de vez en cuando, en el fondo de la preocupaci\u00f3n hay una pregunta clave: \u00bfson los \u00faltimos chatbots simplemente motores de b\u00fasqueda sofisticados y correctores ortogr\u00e1ficos mejorados, o hay algo m\u00e1s profundo en juego? Mark Zuckerberg, director ejecutivo de Meta (NASDAQ: META<\/a>), sugiri\u00f3 lo segundo a principios de este a\u00f1o en The Joe Rogan<\/a> Experience.<\/p>\n\n\n\n

\u00abProbablemente en 2025, en Meta \u2014al igual que las dem\u00e1s empresas que trabajan en esto\u2014 contaremos con una IA que podr\u00e1 funcionar, en efecto, como un ingeniero de nivel medio que escriba c\u00f3digo\u00bb, afirm\u00f3. \u00abAl principio ser\u00e1 muy costosa de operar, pero se podr\u00e1 optimizar, y con el tiempo llegaremos al punto en que buena parte del c\u00f3digo de nuestras aplicaciones \u2014incluida la IA que generamos\u2014 ser\u00e1 desarrollada por ingenieros de IA en lugar de ingenieros humanos\u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En otras palabras, la IA pronto podr\u00eda dejar fuera del circuito a los humanos por completo, y la propia investigaci\u00f3n<\/a> de Anthropic sugiere que lo que se avecina es realmente distinto a todo lo anterior. Algunas versiones de su modelo Claude, por ejemplo, han comenzado a \u201cactuar de forma inapropiada\u201d bajo presi\u00f3n, llegando incluso a chantajear a sus superiores humanos cuando se les amenaza con apagarlas. No deber\u00eda sorprender, considerando que empresas como Salesforce (NYSE: CRM<\/a>) est\u00e1n apostando su futuro financiero<\/a> al desarrollo de agentes aut\u00f3nomos de IA. Puede que la caja de Pandora ya est\u00e9 abierta, y este genio no volver\u00e1 a entrar en la botella.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, puede haber un rayo de esperanza para algunos trabajadores humanos, ya que no todos los empleos son iguales. El \u00cdndice Econ\u00f3mico de Anthropic<\/a> distingue entre lo que denomina automatizaci\u00f3n y aumento, seg\u00fan si la IA realiza una tarea de forma aut\u00f3noma o simplemente colabora. Las funciones con mayor riesgo de ser completamente reemplazadas por m\u00e1quinas incluyen la administraci\u00f3n de redes y sistemas, el desarrollo de software y la traducci\u00f3n. Los redactores, editores y artistas multimedia podr\u00edan salir mejor parados \u2014al menos por ahora\u2014, ya que buena parte de su trabajo se presta m\u00e1s f\u00e1cilmente a la iteraci\u00f3n asistida por IA en la producci\u00f3n del resultado final.<\/p>\n\n\n\n

\u00a1Simplemente s\u00e9 un artista!<\/h2>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Y luego est\u00e1 la macroeconom\u00eda<\/a>. Los economistas Philipp Carlsson-Szlezak y Paul Swartz, del Boston Consulting Group, argumentaron en un ensayo publicado<\/a> el a\u00f1o pasado por el Foro Econ\u00f3mico Mundial que el impacto deflacionario asociado con las nuevas tecnolog\u00edas mantendr\u00e1 a las personas trabajando por mucho tiempo, incluso si preferir\u00edan estar en la playa con alg\u00fan tipo de renta b\u00e1sica universal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLas predicciones de destrucci\u00f3n de empleo impulsada por la tecnolog\u00eda tienen una larga historia y, en consecuencia, un largo historial de fracasos\u201d, escribieron, recordando las viejas preocupaciones que surgieron cuando los autom\u00f3viles reemplazaron a los caballos o cuando la revoluci\u00f3n industrial llev\u00f3 a los trabajadores del campo a la f\u00e1brica. \u201cLa tecnolog\u00eda reduce los costos y los precios, impulsa los ingresos reales de los consumidores y la demanda de nuevos bienes y servicios\u2026 y, por ende, crea nuevos empleos\u201d. Es una visi\u00f3n compartida por Andreas Panayiotou, de Notion Capital, quien explic\u00f3<\/a> c\u00f3mo los precios al consumidor cayeron en promedio un 0,4 % anual entre 1870 y 1890, mientras la electrificaci\u00f3n, los nuevos procesos de manufactura, los ferrocarriles y las redes de comunicaci\u00f3n transformaban la econom\u00eda global.<\/p>\n\n\n\n

Mark Zuckerberg, por su parte, cree que el pr\u00f3ximo auge de la IA simplemente potenciar\u00e1 a los trabajadores actuales y les dar\u00e1 m\u00e1s espacio para concentrarse en tareas de mayor valor.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa gente ser\u00e1 mucho m\u00e1s creativa y tendr\u00e1 la libertad de hacer cosas locas\u201d, le dijo a Rogan. Es una vara alta para quienes se conforman con lo promedio, y sugiere que los d\u00edas de llegar a la oficina como en un episodio de The Office<\/em><\/a> y cobrar un sueldo est\u00e1n contados. Lo que viene traer\u00e1 una libertad disruptiva para algunos, pero muchos otros podr\u00edan quedarse atr\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSimplemente aprende a programar<\/a>\u201d se convirti\u00f3 en una burla moderna dirigida a los obreros cuyas f\u00e1bricas fueron deslocalizadas: un \u201cQue coman pastel<\/a>\u201d del siglo XXI. Pero la rueda de la disrupci\u00f3n nunca deja de girar, y ahora quienes antes corrieron a inscribirse en bootcamps de programaci\u00f3n est\u00e1n a punto de recibir el nuevo gran mensaje: \u201c\u00a1Simplemente s\u00e9 creativo!\u201d<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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